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Oct 25, 2023

Le département américain du Travail découvre que Pepsi Guam Bottling a exposé des travailleurs à des blessures graves en violant délibérément les normes de sécurité

Communiqué de presse TAMUNING, GUAM ‒ Les inspecteurs fédéraux de la sécurité ont trouvé Pepsi Guam

Communiqué de presse

TAMUNING, GUAM‒ Les inspecteurs fédéraux de la sécurité ont découvert que Pepsi Guam Bottling mettait en danger la sécurité de leurs employés en désactivant les dispositifs de sécurité pour permettre aux travailleurs d'atteindre une étiqueteuse de bouteilles jusqu'à 15 fois par heure pour saisir et fixer les étiquettes et ajuster les bouteilles de basculement pour éviter de ralentir ou d'arrêter la production.

L'administration de la sécurité et de la santé au travail du département américain du Travail a déterminé que Pepsi Guam Bottling exposait les employés à l'amputation et à d'autres blessures graves en laissant les portes de protection de la machine ouvertes et en autorisant la désactivation d'un interrupteur de proximité de sécurité. L'agence a constaté que l'entreprise n'avait pas protégé les travailleurs contre le fonctionnement des pièces de machines.

L'OSHA a proposé des amendes de 180 807 $ pour une violation délibérée, une violation répétée et six violations graves des procédures de sécurité des machines, ainsi que le non-respect des pratiques de travail électrique sûres et des normes de protection respiratoire. L'OSHA a ouvert l'inspection en octobre 2022 dans le cadre de ses programmes d'accent régionaux pour les amputations et les opérations d'entreposage.

"En exposant les travailleurs à des risques de blessures graves, Pepsi Guam Bottling a montré sa volonté de faire passer le profit avant la sécurité de ses employés", a expliqué l'administrateur régional de l'OSHA, James Wulff à San Francisco. "Les machines industrielles sont impitoyables et peuvent causer des blessures soudaines, graves et invalidantes ou pire lorsque les protections des machines sont contournées."

Plus précisément, l'OSHA a découvert que Pepsi Guam Bottling n'avait pas réussi à :

L'entreprise dispose de 15 jours ouvrables à compter de la réception des citations et des sanctions pour se conformer, demander une conférence informelle avec le directeur régional de l'OSHA ou contester les conclusions devant la Commission indépendante d'examen de la sécurité et de la santé au travail.

En savoir plus sur l'OSHA.